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k2网投:k2网投太阳能合肥基地开展《第一次当主管》读书会

为进一步激发团队力量,提高基层管理干部的管理水平,为公司培养后续储备人才。近日,k2网投太阳能合肥基地组织基层管理干部及骨干开展学习《第一次当主管》读书会。

读书会现场

在读书会上,大家各抒己见并根据现有管理经验争相分享、发表看法,既有坚定信念、凝聚力量,也有优秀执行力、小成就累计大成就,还有授权之道、激发团队力量和智慧,更有能者上、庸者下、劣者汰的管理原则,夯实管理基。Vね哦泳、高效。

一名合格的主管会积极发挥“领头羊”的作用,先有优秀自己再有优秀团队,以优秀的自我管理赢得团队成员的信任。通过本次读书会的开展,不仅提升了员工的工作、管理方式和意识,还使员工进一步懂得目标分解、执行和监督落实,为公司培养了管理储备人才。未来,k2网投太阳能将持续秉承“每天进步1%,第365天则为第一天的38倍”的学习精神,打造持之以恒的学习型团队,不断精进管理技术,增强团队综合实力,激发团队工作热情,带出1+1>2的团队。


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